Rekrutmen Pegawai Kontrak RSUP Nasional DR.Cipto Mangunkusumo

 Rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi RS pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai RS pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia. Nama rumah sakit ini diambil dari nama Dr.Tjipto Mangoenkoesoemo, seorang tokoh perjuangan Indonesia pada masa kolonial.

Visi

• Menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Rujukan nasional Terdepan dalam Layanan, Pendidikan dan Penelitian yang Berstandar Internasional.

Misi

• Memberikan pelayanan kesehatan paripurna dan profesional berstandar internasional
• Menyelenggarakan layanan kesehatan semesta berbasis institusi maupun komunitas melalui AHS (Academic Health System)
• Menyelenggarakan pendidikan dan penelitian yang menghasilkan tenaga kedokteran dan kesehatan unggul
• Menyelenggarakan Rumah Sakit berbasis Smart Hospital
• Menyelenggarakan sistem manajemen Rumah Sakit, dengan tata keolola yang andal dan akuntabel

Dikutip dari https://rscm.co.id/ diinformasikan tentang pengumuman rekrutmen pegawai kontrak RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo untuk sejumlah posisi antara lain Perawat, Apoteker, Pengelola Kefarmasian/Tenaga Teknis Kefarmasian, Pranata Labortorium Kesehatan, Radiografer, dan Penata Anastesi. Untuk informasi selengkapnya, simak di bawah ini.

RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan berikut untuk diangkat sebagai Pegawai Kontrak yang akan ditempatkan di lingkungan Unit Kerja RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo.

Formasi & Kualifikasi :

1.Perawat
Kualifikasi :

• Pendidikan profesi Ners (lebih diutamakan)
• Pendidikan D-III Keperawatan (minimal)
• Memiliki level kompetensi minimal PK II yang dibuktikan dengan sertifikat keahlian Pelatihan Perawat Klinik II (diutamakan)
• Memiliki Sertifikat BLS/BCLS/BTLS (diutamakan)
• Memiliki Sertifikat Pelatihan Keperawatan Medikal Bedah, Keperawatan Intensif (ICU/PICU/NICU), Keperawatan HD, Keperawatan Perioperatif, Cathlab

2.Apoteker
Kualifikasi :

• Profesi Apoteker

3.Pengelola Kefarmasian/Tenaga Teknis Kefarmasian
Kualifikasi :

• D-III Farmasi

4.Pranata Laboratorium Kesehatan
Kualifikasi :

• D-III Teknologi Laboratorium Medis

5.Radiografer
Kualifikasi :

• D-IV Radiologi / sejenis
• D-III Radiologi / sejenis

6.Penata Anestesi
Kualifikasi :

• D-IV Penata Anestesi

1.PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia
• Umur Maksimal 35 Tahun, kecuali yang memiliki kekhususan
• Pendidikan D-III, D-IV, dan Profesi, sesuai formasi
• Lulusan perguruan tinggi terakreditasi minimal B
• IPK min 3.0
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
• Tidak berstatus karyawan tetap di instansi lain, atau tidak terikat kontrak kerja dengan instansi lain.
• Belum pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi manapun.

2.PERSYARATAN KHUSUS
Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku minimal 3 bulan sebelum berakhir sesuai jabatan yang dilamar.

3.JADWAL KEGIATAN PENERIMAAN PEGAWAI KONTRAK RSCM
Kegiatan akan berlangsung selama bulan November - Desember 2022. Kegiatan diawali dengan Pengumuman Rekrutmen secara berhatap mulai 14 November 2022 yang dipublikasikan di Situs web Resmi RSCM (www.rscm.co.id). Jadwal kegiatan pada tabel berikut ini :

4.TAHAPAN, TATA CARA DAN KETENTUAN SELEKSI

4.1.Ketentuan Pendaftaran

a. Pendaftaran melalui e-mail : karir_rscm@rscm.co.id
Format subject : CMU22_formasi_nama
contoh : CMU22_perawat_Eta Melati.

Pendaftaran lamaran hanya melalui email sesuai ketentuan. Sedangkan mekanisme lainnya dinyatakan tidak berlaku dan tidak diproses.

b. Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar 1 (satu) formasi jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki.

c. Setiap pelamar hanya diperkanankan mengirimkan 1 (satu) kali email untuk pendaftaran.

d. Melampirkan pada attachment berkas hasil scan berwarna dokumen asli, yaitu :

1. Surat lamaran kerja ditujukan kepada Direktur Utama RSCM
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
3. Pas Foto berwarna dengan latar belakang biru dan menggunakan pakaian putih
4. Ijazah sesuai formasi pendidikan
5. Transkrip Nilai
6. Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku minimal 3 bulan sebelum berakhir sesuai jabatan yang dilamar
7. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter pemerintah (Puskesmas atau RS Pemerintah)
8. Sertifikat terkait kompetensi teknis
9. e KTP
10. SKCK Polres
11. Surat pernyataan tidak sedang menjalani kontrak dengan instans/lembaga lain bermaterai Rp 10.000,-
12. Salinan Akreditasi Perguruan Tinggi dan Program Studi

Hasil scan berwarna semua dokumen secara berurutan, disatukan dalam 1 (satu) file format pdf dengan ukuran maks. 6 Mb. Bubuhkan nama file berdasarkan nomor induk kependudukan (NIK) dan nama jelas tanpa gelar dengan format "NIP_nama", contoh : 38005121990001_Eta Melati.pdf

Dokumen harus lengkap dan kekurangan berkas tidak dapat disusulkan melalui mekanisme apapun. Pelamar yang menggunggah berkas tidak lengkap dan atau tidak sesuai spesifikasi/persyaratan akan dinyatakan gugur.

4.2. Pelaksanaan Seleksi

a.Panitia melakukan Seleksi Administrasi berupa verifikasi dan validasi terhadap berkas pendaftaran yang telah diterima. Seleksi administrasi hanya memvalidasi berkas pelamar yang masuk sesuai ketentuan periode pengiriman berkas pendaftaran. Berkas yang tidak lengkap dan tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi.

Hasil Seleksi Administrasi akan disampaikan kepada peserta yang lulus melalui email. Peserta yang lulus, berhak untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

b.Seleksi Ujian Tulis dilaksanakan secara daring.

Ujian tulis merupakan Tes Kompetensi Teknis yang dimaksud untuk mengukur kemampuan dan atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan.

Hasil Seleksi Ujian Tulis akan disampaikan kepada peserta yang lulus melalui email. Peserta yang lulus, berhak untuk mengikuti Seleksi Wawancara.

c.Seleksi Wawancara dilaksanakan dengan metode daring melalui aplikasi zoom. Seleksi wawancara dilaksanakan dalam 2 (dua) tahap yaitu Wawancara Profesi/Teknis dan Wawancara SDM. Setiap tahap seleksi wawancara akan terbagi dalam beberapa sesi sesuai formasi.

4.3. Penerimaan dan Penempatan Pegawai Kontrak

a. Peserta yang lulus seluruh seleksi, dinyatakan diterima sebagai Pegawai Kontrak.

b. Pengumuman peserta yang dinyatakan diterima sebagai Pegawai Kontrak akan disampaikan kepada peserta yang diterima, melalui email resmi.

c. Peserta yang dinyatakan diterima sebagai Pegawai Kontrak, akan mengikuti proses penerimaan pegawai yaitu Lapor Diri, Proses Pemberkasan, dan Penempatan pada waktu yang ditentukan.

4.4. Lain-lain

1. Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak RSCM tidak dipungut biaya.
2. RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo tidak bertanggung jawab atas pungutan oleh oknum yang mengatasnamakan RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan Pegawai Kontrak RSCM.
3. Peserta harus memantau e-mail masing-masing selama proses seleksi Kelalaian melihat hasil seleksi merupakan tanggung jawab peserta.
4. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran ganda.
5. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Apabila dikemudian hari peserta terbukti memberikan data palsu maka kelulusan dibatalkan.
7. Jadwal Seleksi dapat berubah sewaktu-waktu. Perubahan jadwal akan diumumkan melalui situs web RSCM (www.rscm.co.id) dan email resmi.

Download Pengumuman.pdf